会社の健康診断は、法律で定められているから行うだけでしょうか？
いえいえ、それだけではありません。
会社の為にもなります。
検診の結果は、
従業員が今、働ける状況なのか？
危険な作業、体力的に厳しい作業に耐えられる体調なのかを判定する材料です。
作業途中で倒れては大きな労災事故の発生に、繋がります。
長期休業が必要とはわかれば、人の確保、工事計画の見直し等に早めに対処できます。
労働者が働き続けられることは、
・人手不足の中、労働者を確保を可能にする
・事業の継続
と連鎖していきます。
建設業とは異なりますが、事故を起こしたバスの乗務員（運転手）は健康診断で、何らかの異常があり再検査、治療の必要があったのに放置していたとＮＨＫの番組で放送されました。
関原事務所
まだコメントはありません。